80 JAHRE FARBE
DAS COLORIFICIO SAN MARCO FEIERT SEINE 80 JAHRE ERFOLG
"In diesem Jahr möchte das Colorificio San Marco gemeinsam mit seinen Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Partnern seine Authentizität und seine Fähigkeit sich, im Einklang mit der Zeit weiterentwickeln und dabei den Werten seiner Ursprünge treu bleiben zu können, feiern: Ein Familienunternehmen, das immer einen Schritt vorwärts gemacht hat und es versteht, die Grenzen der Forschung mit der Aufwertung und dem Respekt für die Mitarbeiter und die wirtschaftlichen und finanziellen Ergebnisse mit der Aufmerksamkeit für die Umwelt und die Gesellschaft zu vereinbaren. Deshalb ist das Erbe des Unternehmens San Marco eine Geschichte, die es verdient erzählt zu werden".
Federico Geremia - Vorsitzender der Colorificio San Marco S.p.A
Es sind ganze 80 Jahre vergangen, seit der Gründer Pietro Tamburini, im Jahre 1937, in der Nähe des Bahnhofs in Treviso ein Warenhaus für farbige Erde eröffnet hat.
Heute ist die Colorificio San Marco S.p.A., die Muttergesellschaft der San Marco Group, ein im Bereich der Herstellung und des Vertriebs von Anstrichen und Farben für das Baugewerbe führendes italienisches Unternehmen, zählt 10 Produktionsstätten und exportiert weltweit in über 100 Länder.
Stets unter der Führung der Familie Tamburini-Geremia feiert das Unternehmen, dessen Hauptsitz sich in Marcon (VE) befindet, in diesem Jahr gemeinsam mit seinen 230 Mitarbeitern einen bedeutenden Meilenstein und blickt mit einem Umsatz von über 70 Millionen Euro mit dem Ziel durch den Ausbau der ausländischen Märkte und ein neues Organisationsmodell noch weiter zu wachsen und den Umsatz zu verdoppeln in die Zukunft.
"In unserer 80-jährigen Geschichte - erklärt Pietro Geremia, ein Vertreter der vierten Generation der Unternehmerfamilie - haben wir eine Gruppe von Unternehmen aufgebaut, die aufeinander eingespielt und perfekt ineinander integriert sind und heute eine in der Branche führende Unternehmensgruppe mit für ihre Qualität und ihre Verlässlichkeit bekannten Produkten darstellen. Die Resultate, die wir erzielen konnten, spornen uns dazu an, unter Beibehaltung unserer Werte wie Qualität, Innovation, nachhaltige Entwicklung und Aufmerksamkeit im Hinblick auf das Wohlbefinden der Menschen, neue Ziele anzusteuern".
Von einem kleinen Laden, der unseren Kunden und Lieferanten zuerst in Treviso und dann in Mogliano Veneto als Anlaufstelle diente, wurde die Firma im Jahre 1962 unter der Führung von Alessandrina Tamburini, der Tochter des Gründers, zum heutigen "Colorificio San Marco", das seinen Namen zu Ehren der venezianischen Stadt erhielt.
Innerhalb von fünf Jahren behauptete sich das Unternehmen als neuer Industriebetrieb in Marcon, wohin es in der Zwischenzeit umgezogen war, um dort Wurzeln zu schlagen: Im Jahr 1967 hatte sich das anfängliche Gesellschaftskapital von 30 Millionen Lire um 500 % auf 110 Millionen erhöht und kündigte damit bereits die Umwandlung in eine Aktiengesellschaft, die im Jahre 1972 erfolgen sollte, an.
WACHSTUM UND INTERNATIONALISIERUNG DES COLORIFICIO SAN MARCO
Im Jahr 1990 wird Alessandrinas Sohn, Federico Geremia, zum Generaldirektor und dann 1995 zum Vorsitzenden des Colorificio San Marco. Alessandrina Tamburini übernimmt den Ehrenvorsitz. Der Führungswechsel läutet den Beginn einer weiteren tiefgreifenden Erneuerung des Unternehmens ein. Während das Vertriebsnetz in Italien verstärkt wird, leitet San Marco eine ehrgeizige Strategie für die Internationalisierung und für gezielte, strategische Übernahmen ein.
Zwischenzeitlich tritt mit Federicos Kindern die vierte Generation in das Unternehmen ein: Pietro, Mariluce und Marta. Um die Vorteile zu nutzen, die ein internationales Unternehmen bieten kann, setzt die Führung mit Hilfe der Eingliederung von hochkarätigen Managerfiguren und der Stärkung der Teamkultur, mit der neuen Unternehmensplanung auf ein neues Organisationsmodell. Die Aufmerksamkeit den Personen gegenüber wird durch ein fortschrittliches Welfare-System , das zahlreiche Anerkennungen erhielt, bestätigt.
Mit der 80-jährigen Geschichte im Rücken bestätigt die Familie ihre Absicht, in das Unternehmen zu investieren und die Werte, die bis heute dessen Erfolg bestimmt haben, weiterhin beizubehalten.